崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展需求,主動開展人員需求調(diào)查、分析,制定年/月度招聘計(jì)劃并保障人才供應(yīng)。2、依據(jù)招聘計(jì)劃,繪制人才畫像,并與用人部門及時溝通,不斷修正人才需求,使得新人符合部門發(fā)展需求。
3、負(fù)責(zé)各類招聘渠道的開發(fā)和日常維護(hù)。定期開展校企對接工作。
4、負(fù)責(zé)招聘具體工作的實(shí)施。包括但不限于宣傳資料準(zhǔn)備、面試組織、薪酬談判等。
5、定期對招聘市場數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研分析,擬定招聘策略。
6、定期對招聘效果進(jìn)行復(fù)盤,完善人才評價(jià)機(jī)制及人才庫建設(shè),最終達(dá)到精準(zhǔn)招聘的效果。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)者佳。
2、3年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)歷。
3、良好的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)/溝通能力和執(zhí)行力。
4、熟練使用各類辦公軟件,具備一定數(shù)據(jù)分析能力。
公司福利:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)班車、雙休,節(jié)日福利等。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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