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員工關(guān)系向/招聘向 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘計劃，進行招聘工作的實施、分析、總結(jié)，評估招聘的效果，優(yōu)化招聘方案，優(yōu)化、拓展和完善招聘渠道； 2、Mapping主流游戲公司核心團隊組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)模式架構(gòu)，建立和維護人才庫，匯總整理招聘數(shù)據(jù)，分析總結(jié)，優(yōu)化改善招聘流程，推進招聘工作更高效地開展； 3、負責(zé)常規(guī)人事手續(xù)辦理，包括但不限于員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等事項辦理； 4、人資檔案管理、花名冊錄入、社保公積金購買等事宜； 5、企業(yè)文化活動組織和宣傳； 6、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊人力資源其他工作。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，有游戲行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟練操作常用辦公軟件，熟悉各類招聘渠道及招聘流程，精通各種面試方法和溝通技巧，能獨立完成日常招聘工作； 4、熱愛人力資源工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力、分析判斷力和良好的抗壓能力； 5、性格開朗，積極主動，親和力強，工作細致認真，具有較強的執(zhí)行能力和責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護