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工作職責 1.負責集團招聘運營的工作，如海外招聘渠道調研梳理和拓展引入，海外渠道運營機制優(yōu)化，招聘系統(tǒng)日常運營等 2.負責集團海外招聘渠道的維護管理、運營分析，提升招聘效率; 3.負責集團人才庫及招聘系統(tǒng)的運營管理； 4.參與制定海外招聘規(guī)則制度，優(yōu)化流程，政策體系建設; 5.參與集團招聘數(shù)據整理、推動集團日常招聘數(shù)據運營 任職資格 1.本科或以上學歷，英語可以作為工作語言，有海外留學/海外相關工作經驗優(yōu)先; 2.5年以上招聘/招聘運營相關工作經驗，對海外招聘渠道（如北美、東南亞、日韓、歐洲地區(qū)等）有一定的了解優(yōu)先； 3.對海內外招聘系統(tǒng)運營管理有一定了解（如北森、workday等）； 4.具備一定的數(shù)據分析能力，可熟練操作PPT，EXCEL進行數(shù)據分析和呈現(xiàn); 5.對于招聘相關工作有想法、有熱情，主動自驅; 6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、良好的邏輯分析和問題解決能力。