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一、業(yè)務(wù)方面

1、從主管的主要職能角度的主要職責(zé)：

（1）銷售：獲得客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，多拿訂單，完成銷售任務(wù)，支撐公司未來發(fā)展，多開發(fā)潛在客戶。

（2）研發(fā)：開發(fā)滿足主要客戶需求的有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，支撐規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（3）技術(shù)服務(wù)：輔助銷售多拿訂單，輔助研發(fā)開發(fā)滿足客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的新產(chǎn)品。

（4）市場(chǎng)：清晰的了解市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)規(guī)劃；

2、營銷、研發(fā)、技服形成合力，提升公司的市場(chǎng)地位；

3、對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀有清晰的了解，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有清晰的判斷，切實(shí)做好市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃并有效落地，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。

二、團(tuán)隊(duì)方面：打造有活力，有干勁、有能力的狼性組織，提升組織效能，打造能支撐規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)；

三、組織運(yùn)行方面：制定提高組織運(yùn)行效率的具體工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)；

四、文化方面：在工作過程中不斷學(xué)習(xí)和踐行企業(yè)文化，將企業(yè)文化融入到工作過程中和團(tuán)隊(duì)建設(shè)中。

任職資格

1.年齡：30-50周歲；

2.本科及以上學(xué)歷，管理或食品相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉食品行業(yè)，對(duì)預(yù)制菜工廠有深入的了解， 有預(yù)制菜市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)、資源（渠道和客戶）；

4.擔(dān)任過營銷負(fù)責(zé)人，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)；

5.有食品制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

素質(zhì)能力具備

1.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解能力，理解戰(zhàn)略意圖，轉(zhuǎn)化為行動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地；

2.具有強(qiáng)烈的客戶意識(shí)，高效滿足內(nèi)外部客戶需求；

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力較強(qiáng)，能夠培育團(tuán)隊(duì)精神，高效開發(fā)團(tuán)隊(duì)工作能力，保證團(tuán)隊(duì)保持高效的狀態(tài)。

4.具備計(jì)劃控制能力，可以保證公司整體目標(biāo)高效達(dá)成；

5.具備較強(qiáng)的影響力，可以說服或影響他人接受觀點(diǎn)；

6.能夠建立尊重人才、培養(yǎng)人才，具備人才培養(yǎng)能力；

7.具有較強(qiáng)的預(yù)期應(yīng)對(duì)能力和突發(fā)事件的解決能力，對(duì)可預(yù)見的事件和突發(fā)時(shí)間作出應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備的能力。

職位福利：節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金

BASE地：天津東麗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)麗北路11號(hào) 天津春發(fā)生物科技集團(tuán)有限公司