1、本科及以上學歷,機械、經(jīng)濟工程、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上機械類戰(zhàn)略/運營相關工作經(jīng)驗,對公司戰(zhàn)略目標執(zhí)行落地、業(yè)務改進優(yōu)化及組織績效管理方面有一定的了解;
3、優(yōu)秀的協(xié)調能力和出色的溝通能力,具備一定的管理運營經(jīng)驗;
4、熟悉數(shù)字化軟件辦公,了解戰(zhàn)略中的BEM和MEM;
5、有同行業(yè)公司級業(yè)務管理或項目管理的經(jīng)驗者優(yōu)先,例如:降本增效、質量問題改進及研發(fā)項目推進等。
崗位職責:
1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略解碼成果,對公司的戰(zhàn)略執(zhí)行、落地進行監(jiān)控,及時預警,并輸出戰(zhàn)略執(zhí)行報告,進行戰(zhàn)略復盤;
2、根據(jù)公司級戰(zhàn)略目標制定各單位目標責任書,對目標責任書中各指標進行月度監(jiān)控、季度評價及年度考核;
3、根據(jù)本年度公司運營現(xiàn)狀進行年度總結分析,協(xié)助制定個事業(yè)部SP;
4、組織并召開月度公司級經(jīng)營分析會,戰(zhàn)略推進會以及戰(zhàn)略專題會并監(jiān)控項目落地,形成公司級會議管理體系;
5、分級管理公司級會議決議項,跟蹤完成情況,形成閉環(huán)管理,支持各決議項落地。



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