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【崗位職責(zé)】
1、公司提供高質(zhì)量意向客戶，無(wú)需外跑，完成邀約過(guò)程。（不需要談單及見面銷售）
2、了解各大銀行政策，為客戶提供正確的方案
3、幫助客戶對(duì)接銀行的相關(guān)問(wèn)題，為客戶找到合適的銀行
4、了解企業(yè)資質(zhì)，信用度

【任職要求】
1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷
2、溝通能力強(qiáng)，可以降低學(xué)歷要求
3、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)
【地點(diǎn)】科技金融大廈4樓
【上班時(shí)間】夏季8:30--6:00，午休1個(gè)半小時(shí)

薪 酬: 無(wú)責(zé)底薪4k-5k 提成 分紅 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼

公司的晉升：透明化的晉升空間，3-6個(gè)月可以晉升主管，6--8個(gè)月可以晉升經(jīng)理，1年到2年可以晉升總監(jiān)

公司員工福利：
1、員工父母行孝基金每年2400元
2、績(jī)效獎(jiǎng)金3000--6000
3、帶薪培訓(xùn)5天，每天100元補(bǔ)貼（不要錢、還帶薪）
4、月度獎(jiǎng)/季度獎(jiǎng)/年度獎(jiǎng) 手機(jī)、iPad、筆記本獎(jiǎng)勵(lì)
5、專業(yè)帶薪培訓(xùn)（北京、上海、深圳、杭州），入職3個(gè)月后帶薪參加
6、法定節(jié)假日帶薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、國(guó)慶7天、元旦3天）
7、過(guò)年年假15天，規(guī)避掉返程與回家高峰期，讓員工輕松回家過(guò)年
8、員工有帶薪產(chǎn)假3個(gè)月(128天）、帶薪陪產(chǎn)假6天
9、員工干滿一年買車公司給補(bǔ)貼
10、公司規(guī)模4樓，配備員工冰箱、微波爐、消毒柜
11、公司配備個(gè)人專屬電腦、手機(jī)、筆記本等設(shè)備，完全由員工個(gè)人支配與所有
12、每周三舉辦全體員工水果節(jié)活動(dòng)，可以吃到新鮮可口的水果
13、每一層樓有配備小吃吧與飲料柜
14、旅游、戶外擴(kuò)展、每月都有很多娛樂(lè)集團(tuán)活動(dòng)
15、需要解決住宿問(wèn)題的，可以在面試的時(shí)候告知人事部，公司會(huì)幫忙解決