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工作時(shí)間：周末雙休 福利：五險(xiǎn)一金 免費(fèi)員工食堂 定期員工體檢 崗位職責(zé)： 1)下載簡歷和約見面試 2)初試應(yīng)聘者資料錄入人員資料總表 3)組織初試 4)組織復(fù)試 5）安排專業(yè)人員試崗并監(jiān)督有效性 5)儲(chǔ)備簡歷轉(zhuǎn)檔案存檔 6）開展所負(fù)責(zé)的行業(yè)人員招聘挖掘工作 7）周工作總結(jié)、周計(jì)劃的制定、審核、上報(bào)和監(jiān)督執(zhí)行 8）起草各類報(bào)件，交上級(jí)審核，跟蹤報(bào)件審批過程，落實(shí)執(zhí)行 9)負(fù)責(zé)新員工錄用通知及保險(xiǎn)、公積金、檔案、戶口關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理 10)負(fù)責(zé)跟蹤新員工關(guān)系辦理情況及約定上崗時(shí)間 11)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂及與用人部門對(duì)接 任職要求： 1）24-35歲，本科以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè) 2）具有3年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程 3）熟練辦公自動(dòng)化系統(tǒng) 4）語言表達(dá)能力：能夠準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況；并準(zhǔn)確、巧妙地回答應(yīng)聘者提出的各種問題 5）文字表述能力：能夠準(zhǔn)確、快速地將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來，對(duì)文字描述很敏感 6）觀察能力：能夠很快地把握應(yīng)聘者的心理，邏輯處理能力：能夠?qū)⒍囗?xiàng)并行的事務(wù)安排得井井有條 7）有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)人事秘密，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成布置招聘會(huì)場、接待應(yīng)聘人員、應(yīng)聘者非智力因素評(píng)價(jià)等 8）工作認(rèn)真細(xì)心，能認(rèn)真保管好各類招聘相關(guān)材料，有較好的公關(guān)能力，能準(zhǔn)備地把握同行業(yè)的招聘情況 職位福利：交通補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)