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崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)，人力資源管理、企業(yè)黨建的制度建設(shè)和貫徹實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)加強(qiáng)政治建設(shè)、規(guī)范日常黨建、黨員隊(duì)伍管理、企業(yè)文化管理、形象宣傳和品牌建設(shè)管理、工會(huì)事務(wù)管理、團(tuán)青工作管理、企業(yè)公司履行社會(huì)責(zé)任等工作。
3.指導(dǎo)公司基層黨組織建設(shè)和黨員管理及發(fā)展新黨員工作。
4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.須為中共黨員。
2.具備大學(xué)本科以上文化程度，其中人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員優(yōu)先。
3. 具有大中型企事業(yè)單位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理、黨群工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擁有黨建與人力綜合經(jīng)驗(yàn)者更佳；
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃和控制能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。