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1、大平臺：實體行業(yè)細(xì)分賽道佼佼者，企業(yè)采購數(shù)字化先鋒與行業(yè)引領(lǐng)者。穩(wěn)健發(fā)展，帶你沖向風(fēng)口!
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一、【工作職責(zé)】
1、 召開晨會：主持每日晨會，重點內(nèi)容包括：指標(biāo)數(shù)據(jù)回顧，異常分析改善、現(xiàn)有問題反饋、主要工作安排、成長小故事分享、每日安全宣導(dǎo)等。
2、 異常分析、處理：每日盤點異常核實、跟進(jìn)處理，盤點差異進(jìn)行登記，對盤點差異進(jìn)行逐條分析原因并改善，記錄差異物品不定期對整箱商品進(jìn)行抽檢，宣導(dǎo)員工發(fā)現(xiàn)原箱與商品描述規(guī)格不符及時上報以便后續(xù)處理等。
3、 出庫截點監(jiān)控：關(guān)注每日出庫情況，保證兩段時間截點內(nèi)所有訂單均可完成出庫，對缺失或遺漏訂單進(jìn)行補(bǔ)單并安排優(yōu)先生產(chǎn)作業(yè)。
4、 每日客訴核實與異常改善： 根據(jù)客訴專員反饋的少貨、錯貨、破損等異常問題，核查監(jiān)控，核實責(zé)任人；針對異常問題點提出改善措施并監(jiān)督執(zhí)行。
5、 5S、可視化管理：責(zé)任區(qū)內(nèi)5S管理，重點包括：5S整理標(biāo)準(zhǔn)制定、劃分值日小組、值日組長選取、制定值日組長崗位職責(zé)、值日小組評分形成良性競爭關(guān)系、監(jiān)督各成員5S執(zhí)行情況、獎懲制度建立等。
6、 庫區(qū)規(guī)劃：定期對商品ABC擺放順序進(jìn)行調(diào)整，增加黃金庫位使用率，提高揀貨效率，同時為了使庫區(qū)更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，對一些特殊商品進(jìn)行專區(qū)管理。


二、【職位要求】：
1、基本要求：18-30歲以內(nèi)，本科及以上24屆畢業(yè)生（或退伍軍人）。
2、素質(zhì)要求：品行端正，無重大疾病，無不良嗜好、無手術(shù)、重大疾病史和遺傳病史。
3、經(jīng)歷要求：服役2-5年及以上，熱愛倉儲行業(yè)且有過1年或以上物流、供應(yīng)鏈管理規(guī)劃相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先（愿意學(xué)習(xí)倉儲流程、布局等；現(xiàn)場分析問題并解決）
4、行業(yè)了解：對于物流行業(yè)具有全面認(rèn)識和深刻了解愿意學(xué)習(xí)倉儲、配送、運(yùn)輸、分揀等相關(guān)系統(tǒng)應(yīng)用。
5、辦公技能：掌握使用WORD、PPT、EXCEL等，具有較強(qiáng)的寫作、數(shù)據(jù)分析能力、具備一定的倉庫規(guī)劃能力。
6、工作能力、良好的思維能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力、抗壓能力強(qiáng)、團(tuán)隊合作精神。