


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、跟蹤簽署管理層績(jī)效確認(rèn)、崗位說明確認(rèn);
2、離職人員電話回訪,了解離職原因;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,輔助運(yùn)營(yíng)部門做好相關(guān)工作;
4、進(jìn)行第三方人力資源合作機(jī)構(gòu)對(duì)接與溝通;
5、日常進(jìn)行站點(diǎn)走訪,了解站點(diǎn)人員工作情況,為人才儲(chǔ)備、管理進(jìn)行相關(guān)工作,人才招聘與盤點(diǎn)
6、協(xié)助人事經(jīng)理完成其他工作;
7、能接受短期出差
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、熟練操作辦公軟件;
3、善于發(fā)現(xiàn)問題、能夠很好的與不同層級(jí)的人進(jìn)行溝通;
4、能接受出差。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)助、節(jié)日福利、周末雙休



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其他
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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110
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