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崗位職責(zé)：

一、人力資源管理

1、 按照組織架構(gòu)開展招聘工作；

2、 員工績(jī)效考核工作開展，試用期評(píng)價(jià)工作；

3、 日?？记诠芾?；

4、 建立員工檔案及培訓(xùn)檔案；

5、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。

二、行政管理

1、行政費(fèi)用辦理及管控；

3、外來(lái)文件、合同、印章管理工作，保持記錄；

4、行政庫(kù)房辦公用品采購(gòu)及管理；

5、公司各級(jí)會(huì)議績(jī)效及政策落地等。

6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)行政工作。

任職資格：

1.專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有將強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心

3.既有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)

4.執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

5.在公司項(xiàng)目工作（西青大寺）可管食宿

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建