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招聘要求：
1. 有零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)三年以上；
2. 年齡28-35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，有活力有帶動(dòng)力，充滿正能量；
3. 有培訓(xùn)計(jì)劃制訂統(tǒng)籌能力，基于總部零售培訓(xùn)規(guī)劃結(jié)合分區(qū)業(yè)務(wù)特性需求制定適用于分區(qū)的全年培訓(xùn)計(jì)劃，并統(tǒng)籌推進(jìn)確保計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成。
4. 有DNA提煉及復(fù)制推廣能力，分析分區(qū)門店優(yōu)秀人才特質(zhì)，圍繞業(yè)務(wù)及銷售提升提取分區(qū)門店內(nèi)可復(fù)制的優(yōu)秀案例，進(jìn)行試點(diǎn)、孵化和迭代，協(xié)助分區(qū)達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
5. 有人才遞隊(duì)培養(yǎng)能力，制定分區(qū)門店各崗位人才儲(chǔ)備計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)滿足分區(qū)門店各崗位人才供應(yīng)需求，不定期輸送合格的人才。
6. 有一定的授課能力，負(fù)責(zé)分區(qū)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)組織、授課、復(fù)盤等相關(guān)事務(wù)的統(tǒng)籌工作。