職位描述
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崗位職責:
1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營;
2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作;
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等;
5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;
7、突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。
無責底薪6000加月度獎金績效2000-6000
寧波就近分配就近分配,副店崗位同步招募
1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營;
2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作;
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等;
5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;
7、突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。
無責底薪6000加月度獎金績效2000-6000
寧波就近分配就近分配,副店崗位同步招募
工作地點
地址:寧波北侖區(qū)寧波北侖區(qū)寧波北侖星陽菜市場瑞幸咖啡


職位發(fā)布者
HR
瑞幸咖啡

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餐飲
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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墊江重百
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