崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求人數(shù)和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、收集并篩選簡歷,電話通知求職人員,組織面試;
3、拓展并維護(hù)招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)員工檔案信息的管理;
5、負(fù)責(zé)員工入、離職,異動,轉(zhuǎn)正的辦理;
6、完成上級交辦的其他工作;
任職要求:1、一年以上人事相關(guān)的工作經(jīng)驗;
2、人力資源等管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作細(xì)心負(fù)責(zé),較為踏實,有良好的溝通能力;
4、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
工作時間:8:00-18:00,冬天下17:30
福利待遇:月休4天,上五險
職位福利:包吃、包住、員工旅游、五險



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其他
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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