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崗位職責(zé)： 1.利用公司產(chǎn)品資源為企業(yè)量身定制籌劃稅收方案，降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)； 2.通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、面談等銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶(hù)，負(fù)責(zé)客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)； 3.嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行記錄，分析，跟蹤和管理； 4.與客戶(hù)保持密切溝通，建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系； 5.完成部門(mén)每月制定的銷(xiāo)售任務(wù)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有一定的稅務(wù)知識(shí)，邏輯思維完整； 2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、Saas軟件行業(yè)、財(cái)務(wù)/稅務(wù)行業(yè)、人力資源行業(yè)、企服（toB）行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)或財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先； 3.無(wú)責(zé)底薪（4000-8000） 績(jī)效工資 高提成（15%-20%） 月度、季度、年度獎(jiǎng)金 帶薪培訓(xùn)； 4.擁有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的信息； 5.周末雙休 各類(lèi)帶薪休假（法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等） 花式福利（零食下午茶、每年三次郊游、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等）。