職位描述
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工作職責:
1、員工勞動用工問題的指導、處理;
2、處理勞動監(jiān)察、勞動仲裁、勞動訴訟等事項;
3、公司人力資源法律風險管理,包括規(guī)章制度的制定或審核、用工相關文件的風險把控、人事相關管理流程的完善等;
4、協(xié)助進行員工日常管理及行為管理。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,具有法學相關專業(yè)背景,有律師證;
2、具有3年以上法律相關工作經歷,1年以上專職負責勞動仲裁、訴訟等相關工作經歷 ;
3、性格沉穩(wěn)、細心、具有較高的責任心和一定的抗壓能力。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)太平金融大廈12F


職位發(fā)布者
HR
興業(yè)消費金融股份公司

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金融/銀行
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1000人以上
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國有企業(yè)
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融欣大廈6樓
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