2.3年及以上大型企業(yè)薪酬績效管理模塊或人才管理模塊工作經(jīng)驗;
3.熟悉薪酬福利保險等相關(guān)的法律法規(guī)政策,了解激勵理論和市場常見的激勵措施,并能靈活運用;
4.了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計方法,熟悉薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計和崗位、職級薪酬體系設(shè)計;
5.了解薪酬預(yù)算管理以及基礎(chǔ)的財務(wù)知識,熟練操作人力資源信息系統(tǒng)及相關(guān)辦公軟件;
6.邏輯思維能力強(qiáng),數(shù)字敏感度高,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
7.為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的保密意識。
8. 工作地點:平頂山汝州市。
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