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一、業(yè)務方面：

（一）人力資源管理

1、 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，組織策劃編制年度人力資源規(guī)劃，組織制/修訂公司定崗定編工作；

2、 負責公司的員工招聘、員工配置工、培訓體系建設、績效管理、薪酬與福利、員工關(guān)系等。

（二)信息技術(shù)管理

1、 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責集團信息系統(tǒng)規(guī)劃；

2、 負責集團各信息化系統(tǒng)的導入、實施工作，保證集團各公司網(wǎng)絡安全與各信息化系統(tǒng)的正常運行。

(三）綜合管理

1、 按照董事會指導思想組織開展企業(yè)文化建設；

2、 負責公司法務管理、證照管理等；

3、 負責春發(fā)公司后勤管理工作，公司日常運行提供基礎保障；

4、 按照安全委員會要求，組織開展集團安全管理工作。

二、團隊方面：打造有活力，有干勁、有能力的組織，提升組織效能，打造能支撐規(guī)劃目標實現(xiàn)的團隊；

三、組織運行方面：提高組織運行效率，按照公司的要求完成以下工作：

1、建立、審視與完善公司級重點流程；

2、以公司級重點流程對信息的需求作為切入點，開展信息管理工作；

3、以公司級重點流程及信息管理工作作為切入點，開展知識技能庫建設工作。

四、文化方面：在工作過程中不斷學習和踐行企業(yè)文化，將企業(yè)文化融入到工作過程中和團隊建設中。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、工作餐、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、優(yōu)秀員工獎金

職位亮點：食品制造業(yè)，咸味香精龍頭企業(yè)，待遇福利好