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一、崗位要求：
1、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備金融機構工作經(jīng)驗和個人投資交易經(jīng)驗優(yōu)先；
3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗，大資金管理經(jīng)驗策略開發(fā)能力優(yōu)先；
4、具有金融證券交易，外匯交易，期貨交易經(jīng)驗優(yōu)先。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥6000） 傭金
本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。
三、崗位職責：
根據(jù)公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。