職位描述
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1.負(fù)責(zé)部門的人員招聘、入離職手續(xù)辦理、人員培訓(xùn)及考核轉(zhuǎn)正的監(jiān)督跟進(jìn);
2.負(fù)責(zé)部門任務(wù)完成情況的監(jiān)督;
3.協(xié)助員工與質(zhì)檢部門之間溝通及困難的解決;
4.公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行及監(jiān)督;
5. 經(jīng)理安排的臨時性工作等。
6.負(fù)責(zé)項目人事工作(招聘、入職、離職、考勤等);
7.項目各類報告、文件撰寫;
8.巡視職場,認(rèn)真督促員工,及時改善不足;
9.負(fù)責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)及綜合素質(zhì)評估,根據(jù)評估結(jié)果決定是否錄用。
10.做好員工思想工作,及時解決投訴或矛盾等事宜。
11.收集和了解員工的工作狀態(tài),掌握主要工作活動情況。
12.負(fù)責(zé)主持公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議決議閉環(huán)管理,
13.協(xié)助經(jīng)理做好綜合管理,協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),加強部門之間的協(xié)調(diào),營造融洽的團(tuán)隊氛圍。
任職要求?
1.年齡25-40周歲
2.大專及以上學(xué)歷
2.負(fù)責(zé)部門任務(wù)完成情況的監(jiān)督;
3.協(xié)助員工與質(zhì)檢部門之間溝通及困難的解決;
4.公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行及監(jiān)督;
5. 經(jīng)理安排的臨時性工作等。
6.負(fù)責(zé)項目人事工作(招聘、入職、離職、考勤等);
7.項目各類報告、文件撰寫;
8.巡視職場,認(rèn)真督促員工,及時改善不足;
9.負(fù)責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)及綜合素質(zhì)評估,根據(jù)評估結(jié)果決定是否錄用。
10.做好員工思想工作,及時解決投訴或矛盾等事宜。
11.收集和了解員工的工作狀態(tài),掌握主要工作活動情況。
12.負(fù)責(zé)主持公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議決議閉環(huán)管理,
13.協(xié)助經(jīng)理做好綜合管理,協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),加強部門之間的協(xié)調(diào),營造融洽的團(tuán)隊氛圍。
任職要求?
1.年齡25-40周歲
2.大專及以上學(xué)歷
職位福利:五險一金、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建
工作地點
地址:天津河?xùn)|區(qū)天津市河?xùn)|區(qū)唐家口街道新開路南橫街27號19號樓3-6層


職位發(fā)布者
HR
泰康人壽保險有限責(zé)任公司天津電話銷售中心

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保險
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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新開路南橫街27號太陽樹產(chǎn)業(yè)園區(qū)9號樓3-6層
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