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鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，以推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實(shí)現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時(shí)代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級(jí)銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制，并通過專業(yè)知識(shí)考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實(shí)專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。


崗位：

1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)

3．陽光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求

4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神

5．對(duì)營(yíng)銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿


培養(yǎng)：

a. 鏈人計(jì)劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)；

b. 入職后師傅一對(duì)一帶教體制；

c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時(shí)在線學(xué)習(xí)；

d. 營(yíng)銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。


晉升機(jī)制：

1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問

2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營(yíng)總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理


薪酬福利：

①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長(zhǎng)12個(gè)月～

②我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，相應(yīng)會(huì)帶來更高的業(yè)績(jī)與更高的提成比例，收入回報(bào)越高！

③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%