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職責(zé)描述： 1、海外公司運作管理——標(biāo)準(zhǔn)化海外公司營運系統(tǒng)，開展日常運作管理活動，確保集團各項任務(wù)指標(biāo)達成； 2、銷售指標(biāo)達成——通過開展海外公司各項經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)與總部相關(guān)部門及資源，達成海外公司銷售指標(biāo)； 3、零售門店開拓——大力發(fā)展當(dāng)?shù)丶用?渠道業(yè)務(wù)，開拓門店銷售網(wǎng)絡(luò)，提升市場份額 4、利潤指標(biāo)實現(xiàn)——提升海外公司業(yè)務(wù)運作能力和運作效率，并控制各方面費用成本，實現(xiàn)海外公司利潤指標(biāo) 5、建立人才梯隊——組建和培養(yǎng)海外公司人才梯隊，確保部門業(yè)務(wù)有序良性發(fā)展； 6、當(dāng)?shù)仄放撇呗浴浜峡偛科放浦行模贫ǚ袭?dāng)?shù)厥袌銮闆r的品牌發(fā)展策略，提升當(dāng)?shù)仄放菩蜗螅? 7、公共關(guān)系與危機事務(wù)處理——發(fā)展維護當(dāng)?shù)馗鞣矫婀碴P(guān)系，處理危機事務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上知名零售企業(yè)運營管理經(jīng)驗； 3、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力； 4、有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，有較強的團隊建設(shè)能力； 5、有較強的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理能力； 6、接受尼日利亞外派工作；中英文均可作為工作語言。