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崗位職責(zé)： 一、建立、優(yōu)化、完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算并動(dòng)態(tài)分析、管理（包括預(yù)警及控制），從支撐業(yè)務(wù)發(fā)展到牽引業(yè)務(wù)發(fā)展； 二、統(tǒng)籌公司貨幣資金管理，審核公司資金收支狀況，計(jì)劃和平衡好公司貨幣資金的收入和支出管理（包括公司各項(xiàng)費(fèi)用、成本支付）； 三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析管理水平，包括優(yōu)化和完善公司級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表體系、細(xì)化項(xiàng)目核算及相關(guān)報(bào)表，分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控公司及項(xiàng)目收入、成本、費(fèi)用等情況，為公司經(jīng)營(yíng)分析和項(xiàng)目管理提供重要決策依據(jù)； 四、強(qiáng)化稅務(wù)管理，把握國(guó)家及地方稅收政策，統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃，與稅務(wù)部門聯(lián)絡(luò)，溝通各項(xiàng)稅務(wù)事宜，按期申報(bào)繳納稅款； 五、落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核涉及公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同，對(duì)財(cái)務(wù)條款提出審核意見，審核公司對(duì)外經(jīng)營(yíng)、對(duì)內(nèi)服務(wù)中的使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性，監(jiān)督各部門正確貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律； 六、強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理，保障公司現(xiàn)金流安全； 七、提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)管理水平，培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理方向人才隊(duì)伍； 八、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司融資管理； 九、落實(shí)固定資產(chǎn)及賬目管理； 十、完成董事長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位任職要求： 一、全日制本科（及以上）學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等專業(yè)方向，具備扎實(shí)經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ)； 二、五年及以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（一把手或相近管理崗位）經(jīng)驗(yàn)，善于帶團(tuán)隊(duì)，有財(cái)務(wù)體系建設(shè)落地及強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（既能解決 0-1，也能解決 1-100）； 三、體系性思維強(qiáng)，溝通影響力強(qiáng)，愿意跳高一步，主動(dòng)協(xié)助董事長(zhǎng)推動(dòng)解決經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)中的困難和挑戰(zhàn)；過(guò)往有向創(chuàng)始人或董事長(zhǎng)、總裁匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 四、性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，善于管理個(gè)人精力和能量，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作（包括出差，常駐地大連和西安雙總部；需分配一定時(shí)間和精力前往項(xiàng)目）； 五、地產(chǎn)、建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。