物業(yè)資深市場(chǎng)拓展經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊,對(duì)市場(chǎng)熟悉,對(duì)行業(yè)動(dòng)向有高度的敏感性,負(fù)責(zé)擬訂所負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)外拓工作計(jì)劃,根據(jù)目標(biāo)、規(guī)范和要求,有計(jì)劃、有組織地實(shí)施行之有效的市場(chǎng)拓展策劃。
2、負(fù)責(zé)本片區(qū)對(duì)外拓展工作的安排、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;完成公司每年下達(dá)的市場(chǎng)拓展指標(biāo)。
3、向公司提出項(xiàng)目的可行性及參考方案。
4、標(biāo)準(zhǔn)化的競(jìng)標(biāo)書撰寫、費(fèi)用測(cè)算等能力,能獨(dú)立主導(dǎo)招投標(biāo)全過程。
5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力,能促進(jìn)市場(chǎng)外拓的順利開展與推進(jìn)。
6、主動(dòng)積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通,保持良好的人際關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上大型物業(yè)企業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場(chǎng)拓展、營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程。
2、具較強(qiáng)的工作責(zé)任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力,善于處理與各級(jí)政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系。
3、具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃及推銷能力。
1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊,對(duì)市場(chǎng)熟悉,對(duì)行業(yè)動(dòng)向有高度的敏感性,負(fù)責(zé)擬訂所負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)外拓工作計(jì)劃,根據(jù)目標(biāo)、規(guī)范和要求,有計(jì)劃、有組織地實(shí)施行之有效的市場(chǎng)拓展策劃。
2、負(fù)責(zé)本片區(qū)對(duì)外拓展工作的安排、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;完成公司每年下達(dá)的市場(chǎng)拓展指標(biāo)。
3、向公司提出項(xiàng)目的可行性及參考方案。
4、標(biāo)準(zhǔn)化的競(jìng)標(biāo)書撰寫、費(fèi)用測(cè)算等能力,能獨(dú)立主導(dǎo)招投標(biāo)全過程。
5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力,能促進(jìn)市場(chǎng)外拓的順利開展與推進(jìn)。
6、主動(dòng)積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通,保持良好的人際關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上大型物業(yè)企業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場(chǎng)拓展、營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程。
2、具較強(qiáng)的工作責(zé)任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力,善于處理與各級(jí)政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系。
3、具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃及推銷能力。
工作地點(diǎn)
地址:西安未央?yún)^(qū)文景路220號(hào)


職位發(fā)布者
HR
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