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職責描述：
1.明確部門崗位職責與工作范圍，提高部門技術(shù)水平與團隊協(xié)戰(zhàn)能力；
2.制定部門的培訓機制與人員發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)主動高效學習部門；
3.規(guī)范部門作業(yè)流程與作業(yè)標準，統(tǒng)一輸出技術(shù)資料標準（如技術(shù)協(xié)議、與用戶交流的會議紀要、與公司標準差異標識等）；
4.負責部門人員規(guī)章制度、技術(shù)要求、作業(yè)標準的執(zhí)行監(jiān)督與績效考核工作；
5.負責新增項目方案設(shè)計工作分配與技術(shù)支持，技術(shù)講解與方案優(yōu)化倡議工作；
6.負責工藝方案設(shè)計評審與技術(shù)資料審核，參與項目實施過程潛在風險評估；
7.負責協(xié)助項目設(shè)計過程中成本優(yōu)化工作與項目實施過程問題解決方案。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械自動化相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗；
2.熟悉配料輸送系統(tǒng)組成、工作原理、關(guān)鍵技術(shù)點與難點；
3.同崗位三年以上工作經(jīng)驗或同屬性設(shè)備系統(tǒng)五年以上設(shè)計經(jīng)驗；
4.思路清晰對設(shè)備組成部件變更、技術(shù)參數(shù)變更等成本影響能完全識別與管控；
5.對項目設(shè)計、安裝實施等過程的難點有強烈的風險意識；
6.溝通表達優(yōu)秀，思維活躍主動學習創(chuàng)新。