職位描述
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1.針對目前運營質(zhì)量存在的問題,提出改進建議并實施,能夠有效輔導,幫助員工提升服務質(zhì)量,協(xié)助運營提升員工的問題解決能力及客戶滿意度;
2.按規(guī)定完成月度監(jiān)控輔導計劃的制定及實施,針對坐席的通話質(zhì)量進行評估,并將監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋說明,確保監(jiān)控質(zhì)量;
3.挑選優(yōu)秀錄音和分類別的錄音留存到錄音庫,參與并組織召開錄音校準會,確保規(guī)則執(zhí)行一致,無偏差;
4.負責呼叫中心崗前、崗中的質(zhì)量監(jiān)控相關培訓;質(zhì)檢報告的制作及發(fā)送。
2.按規(guī)定完成月度監(jiān)控輔導計劃的制定及實施,針對坐席的通話質(zhì)量進行評估,并將監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋說明,確保監(jiān)控質(zhì)量;
3.挑選優(yōu)秀錄音和分類別的錄音留存到錄音庫,參與并組織召開錄音校準會,確保規(guī)則執(zhí)行一致,無偏差;
4.負責呼叫中心崗前、崗中的質(zhì)量監(jiān)控相關培訓;質(zhì)檢報告的制作及發(fā)送。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、節(jié)日福利
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)酒仙橋路


職位發(fā)布者
HR
福建吉諾車輛服務股份有限公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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倉山區(qū)高旺路6號
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