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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容及計(jì)劃的制定，對(duì)培訓(xùn)資源進(jìn)行協(xié)調(diào)及管理；
2、搭建優(yōu)化培訓(xùn)體系，并根據(jù)反饋不斷迭代培訓(xùn)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)期間的考核及輔導(dǎo)。
4、收集、評(píng)估、制定培訓(xùn)的相關(guān)課程，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求
5、日常培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)把控，包括講課、培訓(xùn)場(chǎng)地預(yù)定、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資源協(xié)調(diào)等；
6、持續(xù)完善培訓(xùn)課程及課件培訓(xùn)效果的持續(xù)追蹤。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)；
2、有過2年以上培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，搭建過培訓(xùn)體系者優(yōu)先
3、可以快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)并開發(fā)成新課程，課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認(rèn)為有用
4、注重收集反饋，并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓(xùn)內(nèi)容；
5、抗壓能力強(qiáng)，性格開朗。