應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點項目在區(qū)域落地和推行；
2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求，從人力資源的角度提供優(yōu)化方案；
3、人才交付：根據(jù)區(qū)域人才需求，制定并實施人才交付計劃；
4、人才開發(fā)和運營：提出人才開發(fā)需求，協(xié)助管理者制定并推動實施人才開發(fā)計劃。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求： 人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；
4、認(rèn)可萬科企業(yè)文化，有奮斗精神，服從組織調(diào)配。
1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點項目在區(qū)域落地和推行；
2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求，從人力資源的角度提供優(yōu)化方案；
3、人才交付：根據(jù)區(qū)域人才需求，制定并實施人才交付計劃；
4、人才開發(fā)和運營：提出人才開發(fā)需求，協(xié)助管理者制定并推動實施人才開發(fā)計劃。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求： 人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；
4、認(rèn)可萬科企業(yè)文化，有奮斗精神，服從組織調(diào)配。
注：聯(lián)系我時，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州余杭區(qū)杭州市余杭區(qū)文一西路1199號中新大廈16層
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州萬科物業(yè)服務(wù)
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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濱江
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