職位描述
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全盤主導公司招聘運營相關工作,包括但不限于
1、 依據(jù)公司的招聘原則和策略,持續(xù)完善公司招聘體系、相關制度和招聘流程,輸出標準SOP推動落地執(zhí)行,維護日常招聘系統(tǒng)運維,收集各使用方問題反饋,整合解決方案持續(xù)推動優(yōu)化;
2、 負責新型招聘渠道維護運營工作,深挖最有效的招聘渠道;
3、 參與內(nèi)推活動策劃及落地,設計積分內(nèi)推的玩法并落地執(zhí)行;
4、 維護和優(yōu)化其他招聘渠道,完善獵頭、RPO、BPO等供應商評估體系,不斷更新優(yōu)化管理機制,持續(xù)保持服務商活躍度和效率;
任職資格:
1、 本科及以上學歷,7年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗,人力資源類專業(yè)優(yōu)先;
2、 熟悉招聘業(yè)務流程以及各種招聘渠道,具備較豐富的渠道管理經(jīng)驗;
3、 自我驅(qū)動,思考力強,善于溝通,有親和力以及團隊合作能力;
4、 具有超強的學習能力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)城奧大廈


職位發(fā)布者
HR
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51-99人
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