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首先自己介紹一下工作 置業(yè)顧問

我本科畢業(yè)，對這個陌生的行業(yè)同樣有著排斥的心里

因為你對它不了解，我來到了貝殼鏈家后，確實改變了我對這個行業(yè)的感觀

系統(tǒng)的學習，考中職稱，學習房產(chǎn)知識，很好的公司價值觀

給新人8k的無績效保底，保障了出入社會的孩子，一個穩(wěn)定的收入和學習的時間

下面就是公司的jd，大家看一下，有什么不懂的可以豆油我，或者想了解的，都可以問我，我以一個

同學的心態(tài)來解答大家的疑問

房產(chǎn)顧問銷售本科8000底薪（***/***底薪12000）研究生15000， 高額提成 系統(tǒng)培訓30-37天 全市就近分配

【崗位職責】

①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；

②負責公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系；

③負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌；

④了解客戶需求，促成一手新房成交，為客戶提供優(yōu)質的購房體驗；

ps：上面是官方介紹，我講一講面試被問得最多的問題：客戶從哪里來？平時工作內容？

Q：客戶從哪里來？

A：我們不是電銷，不需要天天打電話開發(fā)客戶；我們也不像同行的一些公司，天天站門口發(fā)單子；我們也不像同行的一些公司，在第三方平臺發(fā)釣魚廣告，天天遭受良心的折磨。我們主要的獲客渠道是鏈家網(wǎng)和貝殼找房，屬于網(wǎng)絡顧問銷售，流量比第二到第N加起來還要多，并且是真房源信息，客戶和從業(yè)者都可以享受良好的溝通和找房渠道。

【薪酬福利】

①新人月薪不低于8000，保障12個月。這是平臺給到的保障，讓沒有行業(yè)經(jīng)驗的小白在從業(yè)前期也有還不錯的生活保障。ps：成長一年之后的成熟經(jīng)紀人，收入上去之后，基本都看不上這個8k。

【晉升機制】

縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理

ps：業(yè)務層面主要體現(xiàn)在提成點的逐級提高，越老越吃香。管理層級的提升除了收入的跨越式提高外，更鍛煉方方面面的能力，最小的作戰(zhàn)單位店經(jīng)理也要帶4個人，商圈經(jīng)理管理20-50人，營運總監(jiān)管理和事業(yè)部總經(jīng)理在這個數(shù)字后面分別加一個0。平臺的好處之一是晉升不用刻意跟上司搞關系，服務好下屬就好，成就下屬，順便成就了自己。

【任職要求】

①統(tǒng)招本科及以上學歷，不限專業(yè)；

②善于溝通，有較強的語言表達能力；

③親和力強，有良好的職業(yè)操守；

④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

⑤有較強的服務意識，做事認真踏實，為人正直誠懇。