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崗位職責(zé)：
1.制定及督導(dǎo)日常總部及分支機(jī)構(gòu)人管工作的開(kāi)展落實(shí)（入離司、晉升考核、執(zhí)業(yè)證等）
2.制定及督導(dǎo)日?？偛考胺种C(jī)構(gòu)業(yè)管工作的開(kāi)展落實(shí)（新契約受理、承接單、續(xù)期追蹤、系統(tǒng)參數(shù)維護(hù)等）
3.制定、優(yōu)化完善公司業(yè)務(wù)行政工作制度、流程、開(kāi)展方式等
4.協(xié)助核心系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或解決核心系統(tǒng)中存在的問(wèn)題，協(xié)助完善核心系統(tǒng)功能并予以優(yōu)
5.區(qū)域業(yè)務(wù)行政主管、分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)行政人員的招募選才、輔導(dǎo)培育
6.了解區(qū)域、分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)行政工作的開(kāi)展質(zhì)量，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議
相關(guān)分析報(bào)表制作
7.完成上級(jí)主管交辦的其他工作

崗位要求：
1. 30-40歲，本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 5年及以上保險(xiǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、3-5年管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 掌握office操作，善于歸納整理，善于溝通協(xié)調(diào)，具備一定的文字撰寫能力；
4. 有責(zé)任心、具抗壓能力、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5. 有品質(zhì)意識(shí)、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、主動(dòng)積極、正氣熱情、強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力；
6. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、落實(shí)、推動(dòng)能力。