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崗位職責(zé) ：

1、根據(jù)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)執(zhí)行人力資源招聘，完善人才儲(chǔ)備;

2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招聘，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試等;

3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足集團(tuán)公司的用人需求；

4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。

任職資格:

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉企業(yè)的招聘流程;

3、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力；

4、親和力佳，良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

薪資待遇：

工作時(shí)間：工作日9:00-17：00，六日雙休。午休1小時(shí)30分鐘。

本公司不提倡加班，定期團(tuán)建，聚會(huì)。

晉升方向橫縱發(fā)展，文職可走人力管理路線，也可走業(yè)務(wù)管理方向。