職位描述
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職責描述:
1、招聘負責面試、面試官選拔、錄用等規(guī)范流程建立和執(zhí)行;
2、 負責督促各部門完成試用期工作目標的制定;
3、負責轉正流程發(fā)起和轉正手續(xù)辦理;
4、負責編制年、季、月度培訓計劃,各類培訓工作的組織與執(zhí)行;
5、編制人力資源相關制度及審批流程,建立健全組織架構及人員三定;
6、負責組織公司員工的合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;
7、負責公司員工的社保、公積金繳納、轉移工作;
8、員工薪酬福利的核算、統(tǒng)計,薪酬方案、制度的編制。
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工作地點
地址:山南乃東區(qū)山南山南市乃東區(qū)萬人小區(qū)
