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崗位職責(zé)：
1、集團(tuán)戰(zhàn)略、銷售隊伍業(yè)務(wù)需求，按照集團(tuán)及部門要求，對接集團(tuán)各部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行相關(guān)行政類工作，如福利品、通訊錄、檔案文件追蹤、企業(yè)文化活動、節(jié)假日安全相關(guān)事項跟進(jìn)等；
2、快速響應(yīng)下轄各駐外單位運營需求，提供相關(guān)服務(wù)支持：如酒店對公協(xié)議用印、行政類資料用印、流程指引等；
3、根據(jù)集團(tuán)公文管理規(guī)定，負(fù)責(zé)銷售部門相關(guān)公文發(fā)布管控、流程節(jié)點審核、上傳系統(tǒng)及資料備檔；
4、部門考勤管理：按照集團(tuán)及部門領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)各二級部門長、銷售經(jīng)營管理部日?？记诠芾砉ぷ?；
5、銷售隊伍會議支持：為總部及所轄各單位召開各類會議提供系統(tǒng)的會議服務(wù)支持及指引，促進(jìn)各類會議有序開展；
6、銷售隊伍作風(fēng)建設(shè)：根據(jù)銷售隊伍作風(fēng)建設(shè)方案規(guī)定，負(fù)責(zé)駐外人打卡管理（打卡率、同一地點連續(xù)打卡預(yù)警周通報）、駐外人員周報管理（周報提交率周通報）以及相關(guān)保障措施的執(zhí)行跟蹤；
7、品牌服務(wù)商培訓(xùn)賦能：協(xié)同組織人才小組完成品牌服務(wù)商團(tuán)隊賦能培訓(xùn)管理機制的制定、過程管理與落地，建立課程及優(yōu)秀案例復(fù)制推廣通道，落地一系列能力提升課程，切實提升品牌服務(wù)商團(tuán)隊綜合能力；
8、上級交辦任務(wù)：根據(jù)直接上級要求，協(xié)助完成部門重點項目工作，包括集團(tuán)、指揮部相關(guān)工作支持，銷售部門內(nèi)部協(xié)同工作支持等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備3年及以上市場一線經(jīng)驗及策略制定，跟進(jìn)，追蹤，管理實踐及思維；
3、熟悉銷售團(tuán)隊支持、行政管理工作，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、總結(jié)歸納能力，結(jié)構(gòu)化思維能力優(yōu)秀。