職位描述
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職責描述:
1.負責執(zhí)行落實總公司“三定”管理制度與流程,規(guī)范分公司人力配置,實現人崗匹配,事得其人,人盡其才;負責搭建分公司人才成長發(fā)展平臺;執(zhí)行落實總公司人才發(fā)展機制及干部管理制度,規(guī)劃干部隊伍建設;
2.貫徹落實公司黨委關于加強和改進黨建工作的決策 ,協助分公司黨委制定黨建部署,協助分公司黨委制定黨建工作方案、計劃,并組織實施;
3.負責執(zhí)行總公司績效管理制度,結合分公司經營發(fā)展規(guī)劃制定績效管理辦法,組織完成分公司各部門的績效管理,推動各級組織及個人績效目標的實現;
4.負責編制分公司的年度人事費用、編制預算,并對預算的執(zhí)行進行管理和監(jiān)控,以價值為導向,合理匹配人事費用資源,提高人力成本的投入產出效率;
5.負責根據公司發(fā)展需要,配合部門制定并完善執(zhí)行分公司跨年度隊伍培養(yǎng)與培訓規(guī)劃、年度培訓計劃與預算,并落實執(zhí)行年度工作計劃;
6.負責全系統(tǒng)員工關系、招聘相關管理制度的制定與監(jiān)督、執(zhí)行;
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,中共黨員(必備條件);
2.有相關專業(yè)從業(yè)經歷或有同崗位工作經驗者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源各大模塊,能根據業(yè)務發(fā)展需要搭建人力資源管理體系;
4.可適應業(yè)務快速變化和發(fā)展的節(jié)奏,具備良好的推動力,溝通協調能力及問題解決能力;
5.有知名企業(yè)HRBP leader、保險行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
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工作地點
地址:南昌東湖區(qū)南昌-紅谷灘區(qū)新地中心(綠茵路)
