管家負(fù)責(zé)人(東莞)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目服務(wù)中心管家、前臺(tái)管理工作;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開(kāi)展服務(wù)中心客戶關(guān)系工作,對(duì)服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)保障及提升服務(wù)中心業(yè)主滿意度工作;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心社區(qū)文化活動(dòng)制定、策劃、組織、總結(jié),圈層建設(shè)、鄰里氛圍營(yíng)造;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌享系列產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)及享家平臺(tái)垂直服務(wù)的落地執(zhí)行;
6、制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)管家及前臺(tái)日常培訓(xùn)工作;
7、管家日常培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),督促管家業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,35歲以下,男女不限
2、專(zhuān)業(yè)要求:酒店管理、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗(yàn):物業(yè)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,或在其他十強(qiáng)物業(yè)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先
4、計(jì)算機(jī)技能:熟練使用Windows、Office系列辦公軟件
6、其他要求:
①具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)性;
②能承受一定的工作壓力;
③認(rèn)可物業(yè)公司文化
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目服務(wù)中心管家、前臺(tái)管理工作;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開(kāi)展服務(wù)中心客戶關(guān)系工作,對(duì)服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)保障及提升服務(wù)中心業(yè)主滿意度工作;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心社區(qū)文化活動(dòng)制定、策劃、組織、總結(jié),圈層建設(shè)、鄰里氛圍營(yíng)造;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌享系列產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)及享家平臺(tái)垂直服務(wù)的落地執(zhí)行;
6、制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)管家及前臺(tái)日常培訓(xùn)工作;
7、管家日常培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),督促管家業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,35歲以下,男女不限
2、專(zhuān)業(yè)要求:酒店管理、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗(yàn):物業(yè)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,或在其他十強(qiáng)物業(yè)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先
4、計(jì)算機(jī)技能:熟練使用Windows、Office系列辦公軟件
6、其他要求:
①具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)性;
②能承受一定的工作壓力;
③認(rèn)可物業(yè)公司文化
工作地點(diǎn)
地址:東莞湖山大境


職位發(fā)布者
HR
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