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因部門擴編重組，現(xiàn)需要一位年齡在35歲以上，具備五年以上的實干型人事行政經(jīng)理一名；工作地點大連市沙河口區(qū)紅凌路

工作職責(zé)：

2?執(zhí)行公司招聘管理流程標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團隊達(dá)成招聘目標(biāo)；

3?關(guān)注員工的動態(tài)，及時做好溝通。

4?執(zhí)行公司的年度培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)與員工學(xué)習(xí)，提升團隊學(xué)習(xí)能力；

5?執(zhí)行公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)和績效考核方案，提報等；

6?起草和完善人事、行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查制度的實施情況。

7?員工的協(xié)調(diào)管理，確保高效、有序、有效節(jié)省開支。

8?制定本部門的各項工作計劃，并對部門人員進(jìn)行合理分工及指導(dǎo)，保障目標(biāo)的完成。

9?人事行政總監(jiān)或總經(jīng)理安排的其他工作。

任職資格：

人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

人事行政經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗五年以上者優(yōu)先。