職位描述
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崗位職責:
1、負責所管片區(qū)指標分解,并推動各項指標完成(關鍵指標、收入、利潤等);
2、負責片區(qū)人才培養(yǎng)與組織優(yōu)化;
3、負責低滿意度、高投訴風險、特殊關系(特殊職業(yè))等重點客戶關系建立及升級客戶投訴處理;
4、負責片區(qū)業(yè)委會、街道、社區(qū)、派出所、消防等日常公共關系建立及維護工作;
5、負責區(qū)域內(nèi)的市場機會獲取工作,增加飽和收入。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、五年以上業(yè)務相關行業(yè)經(jīng)驗,三年以上管理工作經(jīng)驗;
3、善于分析和總結問題,發(fā)現(xiàn)問題背后的規(guī)律,并提出可靠的問題解決方案和實施計劃;
4、熟悉物業(yè)行業(yè)全生命周期管理,住宅、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公建、工業(yè)以及總部顧問型項目的服務標準和運作流程;
5、具有開拓精神、創(chuàng)新意識,能夠自主推動業(yè)務向新的方向發(fā)展;具有引領人、激發(fā)人、成就人的能力,能夠帶領團隊不斷突破與超越,真實價值。
工作地點
地址:金華金東區(qū)金華-金東區(qū)金報·步陽華府


職位發(fā)布者
HR
杭州萬科物業(yè)服務

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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濱江
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