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崗位職責： 1、協(xié)助經(jīng)理負責部門的運營管理工作，包含：業(yè)績交付、人員管理、團隊組建、氛圍打造、團隊激勵等，并積極與經(jīng)理溝通并反饋； 2、根據(jù)部門的年度/季度/月度銷售目標，督導各個主管團隊，并實施進行過程管控； 3、部門會議的會議記錄，積極參加公司各類會議，并進行總結(jié)分析向部門經(jīng)理匯報，并負責部門經(jīng)理日常工作的計劃及落實； 4、參與團隊管理，實時跟進團隊中出現(xiàn)的各種問題，積極與經(jīng)理匯報，并提出改進與解決方案； 5、組建團隊，參與對本部門的人員招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵方案的制定。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備高效的客戶和內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗，具有團隊領(lǐng)導能力優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達溝通能力、靈活處理問題能力、較高的悟性和學習能力； 4、 優(yōu)秀的口頭和書面表達與邏輯思維能力，具備很強的分析題能力，匯報及整理能力； 5、做事認真、踏實、有條理，團隊意識強，對工作有高度的責任感和敬業(yè)精神。