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崗位職責(zé)： 1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過(guò)程和方法可自行決定，可獨(dú)立開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)。 3、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。 4、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。 5、對(duì)總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。 6、對(duì)公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。 7、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。 8、對(duì)下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任。 任職要求： 1.教育背景：28-35歲，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)； 2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、等方面 的培訓(xùn)。 3.經(jīng)驗(yàn)：在行業(yè)領(lǐng)域、名優(yōu)企業(yè)有2年以上總經(jīng)辦工作經(jīng)驗(yàn)。 4.技能技巧：良好的資源整合、協(xié)調(diào)、調(diào)配、組合能力；熟練使用各類企業(yè)管理軟件； 英語(yǔ)良好。 5.態(tài)度： 有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德