應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-05-23 06:56:53
1223人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門年度技術(shù)規(guī)劃的總體策略和要求，開展某幾個專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力調(diào)研，輸出對應(yīng)技術(shù)領(lǐng)域的年度規(guī)劃、研究方向和目標；
2.主導(dǎo)數(shù)字化能力建設(shè)項目實施，建立產(chǎn)品能力與制程能力模型，實現(xiàn)制程能力和產(chǎn)品能力CPK的持續(xù)穩(wěn)定與提升；
3.主導(dǎo)完善DFMEA/PFMEA/ CP/SOP等數(shù)字化工藝標準，確保制程能力穩(wěn)定；組織策劃新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)與應(yīng)用，輸出設(shè)計制造方案；
4.負責(zé)團隊組織績效方案的考核與激勵、輔導(dǎo)與改進，保證小組業(yè)務(wù)目標達成。
任職要求：
1.碩士6年以上、本科8年以上線路板產(chǎn)品開發(fā)或工藝技術(shù)工作經(jīng)驗，有技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2.精通多個技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識；掌握線路板全流程工藝技術(shù)，深刻理解PCB上下游相關(guān)行業(yè)知識；
3.優(yōu)秀的系統(tǒng)規(guī)劃能力、項目開發(fā)能力、產(chǎn)品管理能力、團隊管理能力。
1.根據(jù)部門年度技術(shù)規(guī)劃的總體策略和要求，開展某幾個專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力調(diào)研，輸出對應(yīng)技術(shù)領(lǐng)域的年度規(guī)劃、研究方向和目標；
2.主導(dǎo)數(shù)字化能力建設(shè)項目實施，建立產(chǎn)品能力與制程能力模型，實現(xiàn)制程能力和產(chǎn)品能力CPK的持續(xù)穩(wěn)定與提升；
3.主導(dǎo)完善DFMEA/PFMEA/ CP/SOP等數(shù)字化工藝標準，確保制程能力穩(wěn)定；組織策劃新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)與應(yīng)用，輸出設(shè)計制造方案；
4.負責(zé)團隊組織績效方案的考核與激勵、輔導(dǎo)與改進，保證小組業(yè)務(wù)目標達成。
任職要求：
1.碩士6年以上、本科8年以上線路板產(chǎn)品開發(fā)或工藝技術(shù)工作經(jīng)驗，有技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2.精通多個技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識；掌握線路板全流程工藝技術(shù)，深刻理解PCB上下游相關(guān)行業(yè)知識；
3.優(yōu)秀的系統(tǒng)規(guī)劃能力、項目開發(fā)能力、產(chǎn)品管理能力、團隊管理能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州黃埔區(qū)光譜中路33號
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職位發(fā)布者
HR
廣州興森快捷電路科技有限公司
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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光譜中路33號
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