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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息中心OLTP系統(tǒng)服務(wù)組的團(tuán)隊(duì)管理工作，其服務(wù)范圍包括：SAP ERP、費(fèi)報(bào)系統(tǒng)、資金系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、人資系統(tǒng)、BPM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等以流程驅(qū)動為核心的應(yīng)用系統(tǒng)。
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息中心OLTP系統(tǒng)服務(wù)組的核心能力塑造，對于OLTP系統(tǒng)涉及的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)對象具有敏銳洞察能力，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求明確OLTP系統(tǒng)的架構(gòu)、定位、邊界，以及提供運(yùn)行維護(hù)的解決方案。
3、 負(fù)責(zé)向集團(tuán)與產(chǎn)業(yè)公司提供統(tǒng)一的OLTP系統(tǒng)核心能力服務(wù)，與集團(tuán)財(cái)務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)財(cái)務(wù)域?yàn)楹诵牡臉I(yè)務(wù)流程梳理優(yōu)化工作，以及OLTP系統(tǒng)解決方案實(shí)施部署工作；對接產(chǎn)業(yè)公司業(yè)務(wù)場景優(yōu)化需求的溝通、評估，并根據(jù)評估結(jié)果制訂計(jì)劃、并組織OLTP系統(tǒng)相關(guān)資源完成業(yè)務(wù)需求閉環(huán)。
4、 制訂OLTP系統(tǒng)服務(wù)組的日常工作計(jì)劃并確保執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立和完善OLTP系統(tǒng)相關(guān)規(guī)章制度與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，10年以上SAP FICO工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上S/4 HANA FICO工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備SAP ERP FICO資深解決方案顧問能力，獨(dú)立完成3個(gè)以上SAP大中型項(xiàng)目FICO模塊的前期調(diào)研、系統(tǒng)實(shí)施、上線切換、系統(tǒng)運(yùn)維的全部過程，并熟悉其他OLTP系統(tǒng)（費(fèi)報(bào)、資金、稅務(wù)、人資等）運(yùn)行維護(hù)工作。
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、書面寫作能力、口頭表達(dá)能力，能在高強(qiáng)度壓力下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)；熟悉EA方法論，能在日常工作中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用EA方法解決業(yè)務(wù)問題；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)治理意識，熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作；有強(qiáng)烈的工作復(fù)盤意識，并能夠通過復(fù)盤不斷改進(jìn)工作。
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、大局意識，服務(wù)意識和保密意識，能夠在重大問題上堅(jiān)持原則和做好保密。