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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)向渠道推廣使用公司的系統(tǒng)工具，打造推廣保險(xiǎn)合作新商業(yè)模式；

2、負(fù)責(zé)個(gè)人所管轄車險(xiǎn)保險(xiǎn)銷售計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的制定；

3、負(fù)責(zé)新渠道的拓展及現(xiàn)有渠道的維護(hù)與深度拓展；

4、負(fù)責(zé)反饋渠道使用公司系統(tǒng)工具的問(wèn)題和需求；

5、負(fù)責(zé)所管轄渠道的續(xù)保落實(shí)；

6、負(fù)責(zé)所管轄渠道的培訓(xùn)實(shí)施及營(yíng)銷方案的落實(shí)；

7、負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人代理人的日常管理；

8、完成上級(jí)下達(dá)的其它工作事項(xiàng)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，有1年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，渠道資源豐富或?qū)I(yè)技能較好的人員可適當(dāng)放寬年齡要求；

2、系統(tǒng)應(yīng)用和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有良好的表達(dá)能力，具備一定的輔導(dǎo)培訓(xùn)能力及營(yíng)銷策劃能力；

3、具有較強(qiáng)的渠道開(kāi)拓精神。

優(yōu)勢(shì)：世界500強(qiáng)企業(yè)，全球第五大財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，提供專業(yè)化的培訓(xùn)和科技化賦能工具。具有良好的發(fā)展空間，收入上不封頂！

薪酬福利：為正式編制員工，薪酬福利含基本工資、績(jī)效提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利等