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崗位職責：

1、承接總部零售標準，制定終端培訓計劃，完成培訓標準落地，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；

2、組織、實施、開展各項終端日常培訓，包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、新品培訓等；

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃開發(fā)合適的培訓項目、培訓課程，完善培訓體系、培訓制度及相關流程；

4、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；

5、日常巡檢店鋪，提升終端店鋪員工銷售技巧及服務流程；

6、按要求完成總部下達其他臨時任務；

任職要求：

1、本科及以上學歷，2年以上培訓工作經(jīng)驗，具備服裝終端零售與課程開發(fā)等方面的實踐培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、具有一定的培訓策劃及授課經(jīng)驗，并有自身擅長的課程；

3、思維敏捷，責任心強，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；?

4、能適應短期出差；

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