大客戶銷售(行業(yè)龍頭 ToB 雙休)
12000-22000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品為面向企業(yè)客戶的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù),我們采用顧問(wèn)式銷售模式;需要具備良好的分析能力,針對(duì)客戶痛點(diǎn)、難點(diǎn)和需求點(diǎn),提供相關(guān)產(chǎn)品方案和服務(wù);
2、專業(yè)的產(chǎn)品講解能力;公司產(chǎn)品包含網(wǎng)站服務(wù)、APP、Saas軟件,為客戶提供一站式整體解決方案,需要具備優(yōu)秀的產(chǎn)品演示能力,呈現(xiàn)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);
3、熟練掌握電話營(yíng)銷技能;公司的銷售模式是“電銷 拜訪”雙模式,產(chǎn)品具有剛需性和專業(yè)性,無(wú)需盲打,需要全方位了解客戶的組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品需求點(diǎn);
4、熱愛(ài)銷售工作,對(duì)結(jié)果有足夠的要性;產(chǎn)品成交單額皆上萬(wàn),銷售提成點(diǎn)高;產(chǎn)品為高增值的服務(wù),只要要性十足,沒(méi)有業(yè)績(jī)天花板!
5、剛需性產(chǎn)品 垂直領(lǐng)域,無(wú)明顯淡旺季之分,無(wú)需體驗(yàn)過(guò)山車式的薪酬變化。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,大專有半年以上優(yōu)秀銷售經(jīng)驗(yàn)可考慮;
2、有銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、溝通流暢,樂(lè)觀積極,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境;
5、認(rèn)真踏實(shí)、專注且有韌性,具有百折不撓的精神;
6、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),善于向其他團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)并樂(lè)于分享。
RCC培訓(xùn):
1、你一進(jìn)RCC,你就被培訓(xùn)部“盯上”了,他們會(huì)打造重新“做”人的培訓(xùn)計(jì)劃;
2、公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)(2-3周,免費(fèi)且?guī)剑?3、團(tuán)隊(duì)為你配備一名專屬師傅,實(shí)行師徒制傳帶教模式;
主管的薪酬僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤,不與民爭(zhēng)利,全力扶持員工業(yè)績(jī)提升;
4、公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng),體系化,科學(xué)化學(xué)習(xí),記錄你成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
福利多多:
1、入職簽訂正式勞動(dòng)合同。按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”,每年享受健康體檢;
2、每周五天八小時(shí),周末雙休,上午 9:00-下午 6:00,中午 12:00-13:00 休息。
3、每年享受帶薪年假 7 天,***可以享受 14 天年假,享有帶薪福利病假,所有法定節(jié)假日均提供假期等;
4、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富:年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng);
5、福利多多:過(guò)節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶;公司為入職滿2年的員工購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);
6、豐富多彩的員工活動(dòng):業(yè)務(wù)精英海外游 (新加坡、韓國(guó)、迪拜、塞班島都留下我們的足跡) 、部門活動(dòng)、半年度旅游或者拓展、年度晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰等。
RCC價(jià)值觀:
1、誠(chéng)信,簡(jiǎn)單,擔(dān)當(dāng),客戶至上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,樂(lè)于挑戰(zhàn)
2、財(cái)力殷實(shí)的公司,可以給你一份好的薪酬;
3、制度規(guī)范的企業(yè),可以賦予你相伴一生的職業(yè)感;
4、而注重企業(yè)文化的平臺(tái),成就的是你行事的風(fēng)格和處事的態(tài)度;
RCC晉升渠道:
1、專業(yè)路線:成長(zhǎng)為資深的專業(yè)人士,從初級(jí)到高級(jí),最終成為行業(yè)專家;
2、管理路線:基層員工--新員工導(dǎo)師--儲(chǔ)備干部--團(tuán)隊(duì)主管--部門經(jīng)理--部門總監(jiān)
3、在RCC的成長(zhǎng)史中,最快的記錄是9個(gè)月晉升主管,帶領(lǐng)5~6人,就像火影小團(tuán)隊(duì),共同作戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
地址:北京西城區(qū)北京-西城區(qū)西城區(qū)莊勝?gòu)V場(chǎng)北翼11層


職位發(fā)布者
HR
北京瑞達(dá)恒建筑咨詢有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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宣武門外大街莊勝?gòu)V場(chǎng)10號(hào)中央辦公樓南翼9層
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