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崗位職責：

1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃,帶領團隊完成銷售目標;

2、負責按照公司培訓計劃對新入職經紀人進行業(yè)務培訓,幫助置業(yè)顧問盡快成長,完成業(yè)績目標。

3、負責門店人員梯隊的建設,做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作。

4、督促房產經紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網絡資源;

5、對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況,匯報門店當天的業(yè)務及運營情況。

6、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉

任職要求：

1，強大的抗壓能力以及責任心

2，不少于一年的房產銷售經驗以及不少于半年的管理團隊經驗

薪資以及其他：

底薪10000 個人業(yè)務提成（百分之60） 組別提成，平臺0抽傭，上班時間9.00-12.00,1.30-6.30，每周單休，上班穿正裝，吃住自理，購買五險，歡迎帶團隊空降

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、不加班