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Hi 未來(lái)老鐵，我是英荔 HR，在你看下面標(biāo)準(zhǔn)化的職位介紹前，不妨先聽(tīng)我說(shuō)幾句大實(shí)話：公司不是新公司，已經(jīng)開(kāi)了10年，總部在廣州中信廣場(chǎng)寫(xiě)字樓（沒(méi)有廣州塔前，是廣州地標(biāo)喔），董事長(zhǎng)是健康產(chǎn)業(yè)的上司公司企業(yè)家，創(chuàng)始人是學(xué)術(shù)背景牛啤的海外教授博士們。 由于近年公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，現(xiàn)專注于人工智能想象力及創(chuàng)造力教育（目前有7家線下教育機(jī)構(gòu)），故目前可以理解為處于新創(chuàng)業(yè)階段，所以對(duì)于新伙伴的要求，最重要的品質(zhì)是誠(chéng)信、好學(xué)、踏實(shí)肯干能吃苦、有拼勁。免不了會(huì)加班、會(huì)一起沖業(yè)績(jī)、無(wú)論什么崗位的伙伴也會(huì)一起去開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為了董事長(zhǎng)說(shuō)的“財(cái)富分享、股權(quán)激勵(lì)”，大家擰成一股繩，自豪為公司代言。 如果你愿意跟我們理念 行動(dòng)一致，十分期待你成為我們?cè)诘巧戏屙斍暗幕锇榱α浚? 職位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，有三年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)、運(yùn)營(yíng)模式，包括招生、學(xué)管等業(yè)務(wù)； 2. 熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)注教育行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，熟悉少兒編程、STEAM、素質(zhì)教育行業(yè)，具有教師資格證優(yōu)先； 3. 具備豐富的市場(chǎng)拓展和銷售推廣的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性、細(xì)致的服務(wù)落實(shí)能力，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及排除困難的能力； 4. 具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定改進(jìn)措施，了解常見(jiàn)的數(shù)據(jù)分析工具和方法； 6. 形象大方、自律性強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可公司教育模式與理念； 7. 接受教學(xué)機(jī)構(gòu)彈性上班時(shí)間。 職業(yè)發(fā)展： 1. 3-6個(gè)月的崗位評(píng)估以及職業(yè)發(fā)展建議； 2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)傾向、職業(yè)性格定期評(píng)估； 3. 6-12個(gè)月崗位晉升通道。 福利待遇： 1、彈性的上班時(shí)間，避開(kāi)早晚高峰； 2、入職繳納五險(xiǎn)一金； 3、生日福利、不定期下午茶、節(jié)假日禮品福利，節(jié)假日調(diào)休； 4、月度團(tuán)建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績(jī)情況國(guó)內(nèi)外旅行福利）； 5、專業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實(shí)力培訓(xùn)、管理層基礎(chǔ)MBA培訓(xùn)等。 工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)校區(qū)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)，確保課程教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度、銷售業(yè)績(jī)、后勤運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2. 制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)校區(qū)的市場(chǎng)和招生方案，負(fù)責(zé)校區(qū)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、銷售推廣和客戶關(guān)系維護(hù)，確保生源，持續(xù)提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 3. 負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，及時(shí)向公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反饋相關(guān)問(wèn)題和改進(jìn)措施，持續(xù)提升校區(qū)運(yùn)營(yíng)效率和管理水平； 4. 對(duì)課程咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并監(jiān)督考核；對(duì)本校區(qū)人員的考勤、工作安排進(jìn)行管理及分配； 5. 定期征詢和聽(tīng)取學(xué)員及家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，組織校區(qū)進(jìn)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)門店運(yùn)營(yíng)模式； 6. 協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)部與公司總部、其他校區(qū)、供應(yīng)商等的關(guān)系，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保本門店的利益大化； 7. 發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極主動(dòng)宣傳公司市場(chǎng)信息，樹(shù)立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度； 8. 按時(shí)配合參與公司培訓(xùn)、會(huì)議等，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。