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職位描述（東莞、廣州、深圳均有hc） 1、市場(chǎng)拓展：結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過目標(biāo)拆解與策略制定，分解服務(wù)商任務(wù)，并通過過程追蹤，帶領(lǐng)服務(wù)商團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域市場(chǎng)拓展的過程指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo)等業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 2、服務(wù)商招商：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)商的布局，按標(biāo)準(zhǔn)完成優(yōu)質(zhì)商的招募和引入，通過培訓(xùn)、扶持、激勵(lì)和汰換，打造一支業(yè)務(wù)能力精干、擁護(hù)平臺(tái)的服務(wù)商合作聯(lián)盟； 3、服務(wù)商運(yùn)營(yíng)與賦能：協(xié)助服務(wù)商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建和日常管理，服務(wù)商團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和組織能力，對(duì)所管理轄區(qū)市場(chǎng)環(huán)境和目標(biāo)客戶進(jìn)行分析，與服務(wù)商共同制定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略； 4、服務(wù)商運(yùn)營(yíng)：基于業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析和定期走訪，對(duì)服務(wù)商業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)的問題及時(shí)糾偏和指導(dǎo)，確保服務(wù)商高效執(zhí)行拿結(jié)果； 5、重點(diǎn)客戶攻堅(jiān)：協(xié)助服務(wù)商進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行攻堅(jiān)，輔助服務(wù)商攻克重要客戶； 6、協(xié)助總部策略落地：及時(shí)傳遞公司政策調(diào)整和變化，保持服務(wù)商投入度和意愿度，協(xié)同推進(jìn)總部各項(xiàng)策略在服務(wù)商層面的落地執(zhí)行，共同推進(jìn)市場(chǎng)拓展。 任職要求 1、3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲行業(yè)本地生活服務(wù)類或O2O平臺(tái)管理崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、2年以上渠道銷售或管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道發(fā)展和管理模式經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有短視頻行業(yè)創(chuàng)業(yè)/從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作富有激情，人際溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，能拿結(jié)果，有責(zé)任心； 4、抗壓能力和適應(yīng)性強(qiáng)，自我管理，執(zhí)行力強(qiáng)。