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一、主要工作職責(zé) ? 積極落實高質(zhì)量發(fā)展的目標，加強營銷干部管理； ? 安排組織營銷活動，加強機構(gòu)管理，推動業(yè)績達成及人力目標達成； ? 推動優(yōu)增優(yōu)育工作，升級優(yōu)白板和優(yōu)聘才流程； ? 推動雙千團隊和潛力團隊精細化運作，篩選企業(yè)家精神的潛力人員進行培養(yǎng)； ? 選擇重點機構(gòu)進行試點，督導(dǎo)NBS在機構(gòu)推廣、定型、固化，將NBS技術(shù)融入銷售、招募中，提升隊伍的銷售能力和招募能力； ? 根據(jù)團隊升級需求，制定培訓(xùn)督導(dǎo)標準，提升督導(dǎo)能力，構(gòu)建督導(dǎo)平臺與通道； ? 協(xié)助部門總經(jīng)理進行風(fēng)險管控，確保在日常經(jīng)營中負責(zé)對其業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的風(fēng)險進行有效的識別和管理，具體環(huán)節(jié)包括識別、分析、評估、處理、回顧與報告； ? 作為相關(guān)職能負責(zé)人，確保其負責(zé)管理的業(yè)務(wù)領(lǐng)域所涉及流程的健全性、合理性和有效性； ? 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格要求 學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 專 業(yè)：保險、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 相關(guān)工作經(jīng)驗： ? 至少10年高級銷售管理或培訓(xùn)管理經(jīng)驗，至少5年保險行業(yè)工作經(jīng)驗； ? 對中國保險市場有深入的認識，包括產(chǎn)品，競爭對手，銷售流程及渠道的潛在策略； ? 具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，有較強的抗壓能力，強烈的進取心及責(zé)任心； ? 面臨多變的外部市場以及業(yè)務(wù)的持續(xù)快速發(fā)展，具備執(zhí)行力； ? 結(jié)果導(dǎo)向、具前瞻性，可適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境和管理變革。