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一、薪資結(jié)構(gòu)
1.試用期一個(gè)月底薪4500 提成 獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)正后底薪5000 高提成 績(jī)效獎(jiǎng)金 月度、年度獎(jiǎng)金
二、福利待遇
1.免費(fèi)提供住宿（空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器）、每周組織聚餐
2.獎(jiǎng)勵(lì)豐富：日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)以及銷冠獎(jiǎng)勵(lì)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)以及提升獎(jiǎng)勵(lì)；
3.公司提供出差機(jī)會(huì)并報(bào)銷全部差旅費(fèi)（出差乘坐飛機(jī)，并且可以免費(fèi)游玩兩天）;
4.每年的五一、十一、年終大型團(tuán)建活動(dòng)（費(fèi)用公司全部承擔(dān)）；
5.除定期活動(dòng)外公司不定期組織游玩（野外燒烤，爬山，游泳，KTV等等）
三、崗位要求：
1.年齡28歲以下，男女不限，公司都是90后和00后的小哥哥小姐姐?，公司氣氛好，性格良好，具有較強(qiáng)的上進(jìn)心和良好的溝通能力；
2.身體健康，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；
3.喜歡和人打交道，快速進(jìn)入工作狀態(tài)與客戶建立良好的關(guān)系；
4.不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，勇于突破；
5.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，自律能力強(qiáng)，有謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的想法；
四、晉升空間
1.晉升制度：銷售代表--銷售主管--銷售副經(jīng)理--銷售經(jīng)理；
2.明確的晉升制度，公平、公正、公開(kāi)、無(wú)外聘的經(jīng)理和高管；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、節(jié)日福利、不加班、創(chuàng)業(yè)公司

職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)氣氛好